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贝博app手机版:贝博app手机版关于跨校聘用教师的工作方案(2010年)

来源:SuperM|发布时间:2010-07-24 10:26:32|浏览次数:

为了缓解学校结构性缺编的矛盾,根据市教育局的潭教发(2010)21号文件精神,我校决定从市直学校跨校聘用少数教师。为确保该项工作的公平、公正、公开,真正引进高素质的教师,特制定本工作方案。

一、组织机构

1、领导小组

组长:彭奋强    

副组长:王昕    黄睿  

成员:王志勇、刘国强、楚红辉、陈宗政、陈娟

主要职责:

制定工作方案,拟定工作程序,确定最后结果。

2、工作小组

组长:黄  睿    

副组长:陈娟、吴桂平

成员:周有达、冯霞、王义佳、黎宏、毛建武、彭明威、蔡旺

主要职责:物色跨校聘用对象;安排测试和试教;组织评审;统计并上报结果,办理有关手续。

3、纪检小组        

组长:王昕    

副组长:楚红辉

主要职责:全程监督;提供测试试题。

二、工作程序

1、物色跨校聘用对象:(7月6日——8日)

由各科教研组长在全市直属学校物色聘用对象。

条件:在市直学校工作,年龄不超过40岁,第一学历为师范院校本科毕业,在普通高中任教3年以上,品德良好,身体健康,功底深厚,业务过硬。

所需科目和人数:

数学:1     外语:2     历史:1     地理:1     美术:1

以上人员的确定一般均需差额选择。

2、学科专业知识测试:所有聘用对象均须参加学科专业知识测试。此项占40%。(7月12日上午)

3、试教:学科专业知识测试合格的聘用对象须按学校安排试教。试教结果由学校组织评委班子集体得出。此项占40%。(7月12日下午)

4、外调:学校对聘用对象在原校工作情况进行了解。此项占20%。

(7月12日前)

5、确定聘用对象:

学校领导小组根据评审结果,确定聘用调对象。(7月12日下午)

6、办理手续:

学校向市教育局上报有关结果,经教育局审核后,签订聘用合同书。(7月15日前)


三、跨校聘用教师的管理与待遇

1、聘期原则上为3年,三年后视情况可调入、续聘或解聘。

2、在“跨校聘用”期间,被聘教师的人事关系、工资关系仍保留在原单位,基本工资和绩效工资的基础部分由原单位发放,其他政策性人员经费及福利待遇等由聘用单位负责。


                          贝博app手机版 2010年7月5日


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